Cessione del Quinto: liquidità su misura con trattenuta diretta e tasso dal 2% al 3%

Il finanziamento protetto dedicato a dipendenti pubblici, privati e pensionati. Nessun garante o ipoteca richiesti, polizze vita e impiego obbligatorie coperte per legge e rata fissa mai superiore a un quinto delle tue entrate nette.

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Zero Garanti Basta stipendio o pensione
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Polizza Inclusa Rischio vita & impiego
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Anche se Segnalati Nessun blocco CRIF
A smiling senior Italian retiree and her adult son sitting together at a wooden dining table in a luminous Italian apartment
verified_user Pratica Garantita D.P.R. 180/1950

Trasparenza contrattuale totale per oltre 34.000 famiglie in tutta Italia.

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TAN Promozionale da 2,00%
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Sostenibilità Tutelata Max 1/5 dello stipendio
Simulatore Online in Tempo Reale

Calcola la tua Cessione del Quinto

Personalizza importo, durata e categoria contrattuale. Ricevi la simulazione della rata mensile vincolata al massimo quinto di legge.

1. Seleziona la tua Categoria Professionale Tassi speciali dedicati
2. Stipendio Netto o Pensione Mensile Quota cedibile massima (20%): € 340 / mese
€
3. Importo Desiderato da Ricevere € 10.000
Min. € 5.000 € 35.000 Max €75.000
4. Durata del Rimborso 72 Mesi (6 anni)
Soluzioni Su Misura

Condizioni dedicate per ogni profilo contrattuale

Abbiamo stipulato accordi diretti con Ministeri, INPS e primari gruppi aziendali per garantirti il tasso più basso d'Italia.

Tasso Minimo Assoluto account_balance

Dipendenti Pubblici & Statali

Per insegnanti MIUR, personale sanitario, forze armate e ministeriali con integrazione automatica NoiPA.

Tasso agevolato fisso da 2,00% TAN TAEG da 2,15% • Zero costi istruttoria
  • check_circle Fino a € 75.000 con accredito su IBAN
  • check_circle Procedura telematica prioritaria NoiPA
  • check_circle Nessuna motivazione o spesa documentata
Simula per Statali
Convenzione Ufficiale family_restroom

Pensionati INPS ed ex-INPDAP

Riservato a tutti i pensionati della gestione pubblica e privata con recupero automatico della quota cedibile online.

Tasso agevolato fisso da 2,10% TAN TAEG da 2,28% • Copertura vita per legge
  • check_circle Età massima a fine piano fino a 85 anni
  • check_circle Acquisizione quota cedibile istantanea INPS
  • check_circle Non incide su altre linee di credito aperte
Simula per Pensionati
TFR come Garanzia business_center

Dipendenti Aziende Private

Lavoratori a tempo indeterminato di S.p.A., S.r.l., cooperative solide e multinazionali con fondo TFR accantonato.

Tasso fisso garantito 2,50% - 3,00% TAN TAEG da 2,85% a 3,35%
  • check_circle Valido anche per neo-assunti con minimo 3 mesi
  • check_circle Tutela completa contro il rischio perdita impiego
  • check_circle Rata trattenuta dall'ufficio personale del datore
Simula per Privati
A dignified Italian public school teacher in his late forties standing in an office environment
savings Massima Tutela del Bilancio

La rata non cambia mai nel tempo, anche in caso di rincari dei tassi BCE o fluttuazioni dell'inflazione.

Perché conviene PRESTIVANA

I 4 Vantaggi Esclusivi della Cessione del Quinto

A differenza dei normali prestiti personali, la Cessione del Quinto è disciplinata da una legge specifica dello Stato italiano che azzera gli insoluti e riduce al minimo il tasso debitore.

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Trattenuta Automatica

Dimentica bollettini postali o addebiti SEPA. È direttamente il datore o l'INPS a versare la rata mensile.

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Anche per Segnalati o Protestati

L'approvazione si fonda sulla garanzia del reddito da busta paga o pensione, non sullo storico CRIF o Experian.

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Coperture Assicurative di Legge

Polizza Rischio Vita e Rischio Impiego obbligatorie per legge, incluse per tutelare integralmente la tua famiglia.

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Rinnovabile ed Estinguibile

Puoi rinnovare la cessione decorsi i 2/5 del piano per ottenere nuova liquidità, oppure estinguere recuperando gli interessi.

Iter Trasparente & Veloce

Come si attiva la tua Cessione del Quinto

Dalla simulazione all'accredito sul tuo conto corrente bancario in 4 passaggi 100% digitali.

1

Simulazione Online

Configuri rata, durata e importo in 2 minuti senza alcun obbligo e senza controlli invasivi in banca dati.

2

Upload Documenti

Carichi comodamente dal tuo smartphone cedolino pensione o busta paga e documento con crittografia bancaria 256-bit.

3

Firma Digitale SPID

Firma il contratto elettronicamente con SPID o codice OTP via SMS. Zero scartoffie cartacee o code in filiale.

4

Erogazione su IBAN

Ottenuta la notifica dall'ente pagatore, i fondi vengono accreditati direttamente sul tuo conto abituale.

checklist Documenti Richiesti

Cosa ti serve per avviare la richiesta

Bastano pochi documenti essenziali che hai già a disposizione a casa o sul cassetto telematico INPS / NoiPA:

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Documento di Riconoscimento & Tessera Sanitaria Carta d'identità valida, patente plastificata o passaporto unitamente al Codice Fiscale.
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Documentazione Reddituale Recente Ultime due buste paga per dipendenti oppure ultimi due cedolini pensione con modello CU dell'ultimo anno.
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Coordinate Bancarie (IBAN) Per il versamento della somma deliberata senza vincolo di apertura nuovo conto.
policy Garanzia & Vigilanza

Trasparenza Istituzionale e Tutela del Consumatore

La Cessione del Quinto PRESTIVANA opera in stretta conformità al D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180, alle disposizioni di vigilanza prudenziale della Banca d'Italia e agli standard di trasparenza del Titolo VI del TUB (D.Lgs. 385/1993).

check Iscrizione OAM Elenco Mediatori Creditizi n. M117
check Modello SECCI (IEBCC) fornito prima di ogni stipula
check Diritto di recesso entro 14 giorni senza penali
Assistenza dedicata clienti: +39 377 339 3065 (Numero Verde)
Domande Frequenti

Tutto quello che devi sapere sulla Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto è un finanziamento a tasso fisso disciplinato per legge in cui la rata viene trattenuta direttamente dall'ente pensionistico (INPS) o dall'azienda datrice di lavoro. Poiché il rimborso è garantito alla fonte dallo stipendio o pensione, il rischio di insolvenza si azzera: per questo motivo possiamo offrire tassi eccezionali TAN fisso promozionali compresi fra il 2,00% e il 3,00%.
Sì, assolutamente. La Cessione del Quinto è accessibile anche a chi ha ritardi nei pagamenti di prestiti personali passati, protesti o segnalazioni nei sistemi di informazioni creditizie (CRIF, CTC, Experian). La garanzia risiede esclusivamente sulla busta paga o pensione netta mensile.
Il quinto cedibile corrisponde al 20% esatto dello stipendio o pensione netta. Ad esempio, a fronte di uno stipendio netto mensile di € 1.500, la rata massima non potrà mai superare € 300 al mese. Per i pensionati è inoltre tutelato il trattamento minimo di legge stabilito annualmente dall'INPS.
In conformità alle disposizioni di legge, il costo della polizza Rischio Vita e Rischio Impiego è già integrato e assorbito nel conteggio del TAEG complessivo, senza alcun esborso anticipato da parte tua. La polizza tutela interamente gli eredi o solleva il lavoratore in caso di imprevisti.
Certamente. Puoi estinguere la Cessione del Quinto in qualsiasi momento beneficiando del rimborso immediato della quota di interessi non maturati. È inoltre possibile rinnovare la cessione per ottenere ulteriore liquidità una volta trascorso il 40% (2/5) della durata complessiva del piano.
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